Menos de dois anos após a implantação de um programa de demissões voluntárias por determinação da Petrobras, a BR Distribuidora abriu novo processo de enxugamento do quadro de empregados.
O programa vale para funcionários com mais de 55 anos e que estejam aposentados pelo INSS até o fim deste ano. A companhia não informou qual a expectativa de economia com as demissões.
Em comunicado distribuído ao público interno, a direção da empresa disse que o objetivo é "adequar o efetivo da companhia, compatibilizando as expectativas dos empregados, a preservação dos conhecimentos existentes e a garantia da continuidade operacional".
A BR é hoje o principal ativo em negociação dentro do plano de desinvestimentos da Petrobras. Na semana passada, o conselho de administração da estatal aprovou a busca por um parceiro estratégico para a subsidiária.
A negociação direta é uma alternativa ao lançamento de ações em Bolsa, suspenso devido às condições adversas do mercado.
As adesões devem ser feitas entre os dias 3 e 30 de novembro. As demissões serão iniciadas em janeiro. Segundo o comunicado interno, ao qual a Folha teve acesso, o plano prevê indenização de até R$ 600 mil.
A BR tem cerca de 4.000 empregados. O número representa uma redução de 10% com relação a 2013, antes do primeiro plano de demissões voluntárias da Petrobras, lançado no início de 2014.
Na ocasião, a estatal conseguiu cortar de seu quadro quase 8.300 empregados.