O sindicato dos bancários de São Paulo decidiu, em assembleia realizada nesta quinta-feira (1°), entrar em greve a partir do dia 6 de outubro.
A decisão ocorre depois de negociação com a federação dos bancos e, até as 22h20 desta quinta, já tinha sido tomada por 72 sindicatos, entre eles os de Porto Alegre, Brasília, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Salvador.
Os bancários haviam recebido uma proposta de 5,5% de reajuste nos salários, além de R$ 2.500 de abono fixo. A categoria pede reajuste salarial de 16%, sendo 5,6% de aumento real e 9,88% referentes à perda da inflação .
Pelos cálculos do Sindicato dos Bancários, a "perda real de 4%" significa que um bancário que recebe o salário médio da categoria iria perder no ano R$ R$ 2.144,81 em relação a uma proposta que apenas cobrisse a inflação.
Segundo Juvandia Moreira, presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo e uma das coordenadoras do comando nacional, esse foi o pior índice oferecido pelos bancos desde 2004.
"Perda real não é condizente com os resultados dos bancos, que tiveram lucro líquido de R$ 36,3 bilhões nos últimos seis meses. As instituições financeiras estão colocando a categoria em greve de forma irresponsável, ao mesmo tempo que cobram juros de mais de 400% no cartão de crédito, prejudicando toda a população", disse a sindicalista.
São mais de 500 mil bancários no Brasil, sendo 142 mil representados pelo sindicato em São Paulo, Osasco e região.
A categoria recebeu aumento real de 20,07% no período entre 2004 e 2014. No ano passado, foram 2,02% acima da inflação.
ORIENTAÇÕES AO CONSUMIDOR
De acordo com o Procon-SP, diante de um cenário de greve, o consumidor continua com a obrigação de pagar faturas, boletos bancários e demais cobranças, mas as empresas são obrigadas a oferecer outro local de pagamento.
Para evitar a cobrança e o envio do nome a serviços de proteção ao crédito, a entidade recomenda que o consumidor entre em contato com a empresa e peça opções de formas e locais para pagamento, como internet, sede da empresa e casas lotéricas.
O consumidor deve documentar o pedido para que, posteriormente, possa reclamar ao Procon-SP se o fornecedor não o atender.
OPÇÕES
Segundo a Febraban (Federação Brasileira de Bancos), o consumidor tem à disposição vários canais alternativos para realizar transações financeiras. A tabela abaixo mostra as opções disponíveis.
| Editoria de Arte/Folhapress | ||
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CAMPANHA SALARIAL
Os bancários, com data-base em setembro, entregaram a pauta de reivindicações no dia 11 de agosto.
Entre as principais reivindicações da campanha deste ano pedem
> Reajuste Salarial de 16%, sendo 5,6% de aumento real, com inflação de 9,88% (INPC)
> Participação nos Lucros e Resultados no valor de três salários mais R$ 7.246,82 fixos
> Piso de acordo com salário mínimo do Dieese, de R$ 3.299,66
> Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor do salário mínimo nacional (R$ 788);
> 14º salário
> Fim das demissões, ampliação das contratações, combate às terceirizações e à precarização das condições de trabalho
> Fim das metas abusivas e do assédio moral
> Mais segurança nas agências bancárias
OUTRO LADO
A FENABAN (Federação Nacional de Bancos) informou por nota que "a proposta visa compensar perdas decorrentes da inflação passada, sem contaminar os índices futuros, o que iria contra os esforços do governo para reequilibrar os fundamentos macroeconômicos".
O documento destaca que a proposta da federação mantém o poder de compra médio da categoria nos últimos doze meses e que, desde 2004, houve um processo de aumento real dos salários dos bancários sem interrupção.
"O reajuste de 5,5% está em linha com a expectativa de inflação para os próximos 12 meses. Índices acima das expectativas de inflação podem contribuir para maior dificuldade na queda dos índices inflacionários", informa a nota.
Além do reajuste salarial, os bancários receberiam participação de 5% a 15% dos lucros dos bancos.
De acordo com a FENABAN, essa fórmula de distribuição do lucro, aplicada, por exemplo, ao salário de um caixa bancário, de R$ 2.560,00, pode garantir o equivalente a até quatro salários.
Os bancos ofereceriam ainda um abono de R$ 2.500 que seria distribuído igualmente para toda a categoria dos bancários sem ser incorporado aos salários.