A Eletrobras informou nesta sexta-feira (12) que 4.088 empregados de um universo de 27 mil aderiram ao PID (Plano de Incentivo ao Desligamento) das empresas ligadas à holding, com exceção de Itaipu, que por ser binacional não participa do programa.
O PID faz parte do processo de reestruturação da empresa, uma das mais afetadas pela Lei 12.783/2013, que reduziu as tarifas elétricas no Brasil.
Segundo a holding, a adesão está dentro da meta de conseguir a redução do número de empregados entre 4 mil a 5 mil, o que vai gerar um custo de R$ 2 bilhões nos próximos três anos com as demissões.
A empresa informou que esse número ainda não é final, já que a Eletronuclear não iniciou o processo devido à complexidade de formação de obras especializada na área nuclear e à necessidade de término da construção da usina Angra 3, prevista para ficar pronta em 2018.
O Cepel (Centro de Pesquisas da Eletrobras) também não finalizou o seu PID, o que deve ocorrer até 26 de julho, informou a Eletrobras.
A empresa informou ainda que o contingenciamento de 20% do orçamento de materiais, serviços e outras despesas de todas as empresas Eletrobras, em 2013, também está previsto.
"A meta é reduzir o custeio em 30% em três anos", informou a companhia. (DENISE LUNA)
| Empresas | Quantidade de funcionárioas que aderiram ao plano |
|---|---|
| CGTEE | 124 |
| Eletrobras Distribuição Alagoas | 261 |
| Eletrobras Distribuição Acre | 71 |
| Eletrosul | 237 |
| Eletrobras | 195 |
| Cepel | 134 |
| Eletrobras Distribuição Rondônia | 81 |
| Chesf | 1471 |
| Eletrobras Distribuição Piauí | 302 |
| Eletrobras Amazonas | 148 |
| Eletronorte | 323 |
| Eletrobras Distribuição Roraima | 11 |
| Furnas | 730 |
Fonte: Empresa