Duas cidades de Santa Catarina enfrentam greve de servidores municipais, principalmente nas áreas da saúde e da educação.
Em Blumenau (a 139 km de Florianópolis), onde a paralisação já dura uma semana, dez mil estudantes estão sem aulas e 2.700 pacientes foram afetados nas unidades de saúde, de acordo com a prefeitura.
O número de pacientes afetados é calculado com base no número de pessoas que procuram diariamente os postos de saúde da família, os mais prejudicados pela greve. Por dia, 125 pacientes procuram os postos para consultas e atendimentos não agendados. Dos 39 postos de Blumenau, 27 não funcionaram nesta terça-feira (27).
O sindicato informou que 3.177 servidores estão parados nesta terça.
As principais reivindicações são reposição de 30% das perdas salariais, vale-alimentação de R$ 18 por dia e um plano de cargos e salários da saúde.
A prefeitura oferece reposição salarial de 5,82% e vale-alimentação de R$ 14,50 (hoje é de R$ 13). Segundo a assessoria de imprensa da administração, as perdas salariais dos últimos 17 anos, agora cobradas pelo sindicato, poderão ser repostas a longo prazo, mas não imediatamente.
A prefeitura e o sindicato integram uma mesa permanente de negociação, mas isso não evitou a greve, agora discutida na Justiça.
Em Joinville, maior cidade do Estado, a 146 km de Florianópolis, 8% dos servidores municipais estão parados, segundo balanço feito a partir do ponto eletrônico da prefeitura.
A greve afeta principalmente a educação, com paralisação parcial em 59 das 83 escolas, e a saúde –dois postos de saúde de um total de 170 estão fechados.
Segundo a prefeitura, não há alunos sem aula porque são desenvolvidas atividades pedagógicas mesmo nas escolas afetadas. Não há balando de pacientes não atendidos.
Os servidores pedem 8% de aumento real nos salários, entre outros itens. A prefeitura ofereceu a reposição das perdas inflacionárias.
"A prefeitura não tem fôlego para dar 8% de ganho real", diz Marco Aurélio Braga, secretário de Comunicação e porta-voz da prefeitura nas negociações com o sindicato. Ele também questiona o aumento real em ano eleitoral, o que está em discussão na assessoria jurídica.
A greve, iniciada há um semana, foi parar na Justiça e há determinação para que os servidores mantenham os serviços essenciais na saúde e na educação. O sindicato considera a medida arbitrária e tenta revertê-la por meio de recurso.