Se você é do tipo que acha que os os robôs e as máquinas inteligentes vão ficar com nossos empregos, que as bolhas das redes sociais estão destruindo a política e que o mundo caminha para o buraco, não verá essas ideias refletidas no novo livro do jornalista Thomas Friedman, colunista do "New York Times".
Logo no subtítulo o autor já avisa que é um otimista; e aí são quase 500 páginas de boas notícias.
Nesse quesito, "Thank You for Being Late: An Optimist's Guide to Thriving in the Age of Accelerations" (Obrigado por se Atrasar: um Guia do Otimista para se Dar Bem na Era das Acelerações) não destoa das outras obras do autor.
Em uma época em que somos bombardeados diariamente por "textões" sobre as mais diversas crises, não deixa de ser um alívio ler as palavras de alguém que acredita na capacidade humana de se reinventar e se adaptar a novas realidades criadas.
Afinal, por mais que os pessimistas alertem para grandes catástrofes, as sociedades no geral sobreviveram e a vida das pessoas melhorou depois das últimas grandes revoluções tecnológicas.
O que incomoda nos livros de Friedman não é, portanto, o otimismo, mas sim a tentativa de convencer o leitor de que uma só tese abrangente "explica" o mundo atual.
Nessa obra, a tese é que a aceleração da tecnologia, da globalização e da mudança climática é a principal força moldando o mundo.
À explanação da tese central seguem-se dezenas de anedotas colhidas pelo jornalista em países ao redor do mundo que nela se encaixam, assim como entrevistas com empresários e pensadores.
O livro engata quando Friedman entra em uma discussão mais detalhada e bem fundamentada de como a educação e o trabalho, principalmente, ainda estão alicerçados em concepções do século passado e precisam se adaptar a um mundo muito mais rápido e globalizado.
Longe de fazer uma defesa rasa da "economia do bico", o jornalista argumenta que hoje os trabalhadores adquirem habilidades que interessam às empresas não só por meio da educação formal mas cada vez mais de forma autodidata e descentralizada, por meio de cursos on-line, vídeos ou mesmo informalmente, com amigos.
Só que as empresas não se adaptaram e continuam buscando e selecionando funcionários olhando apenas a educação e a qualificação formais. Mesmo dentro das companhias, há funcionários com habilidades relevantes que a empresa desconhece.
Na visão de Friedman, cabe às empresas também melhorar suas estruturas para identificar os funcionários que já têm ou estão dispostos a aprender novas habilidades e auxiliar no treinamento de sua força de trabalho para novas funções e negócios, o que pode e deve ser feito não só por meio da educação formal.
Esse sinal amarelo em relação à necessidade de adaptação mais rápida da força de trabalho deveria estar se acendendo principalmente nas economias desenvolvidas, já que em um mundo conectado empreendedores de qualquer lugar podem preencher essas lacunas.
O erro de Friedman é achar que a globalização por si só dará oportunidade a qualquer um no mundo, ignorando que boa parte da população em países pobres ainda enfrenta problemas básicos, como analfabetismo.
Fica claro que o autor escolheu acreditar no potencial de transformação positiva da globalização. Um pouco de otimismo não faz mal nesses tempos tenebrosos, desde que não se transforme no delírio de achar que a tecnologia resolverá todos os problemas da humanidade.
Thank You for Being Late: An Optimist's Guide to Thriving in the Age of Accelations 
QUANTO: R$ 29,79 (livro digital; 496 págs.)
AUTOR: Thomas L. Friedman
EDITORA: Farrar, Straus and Giroux